Q. 삼성전자 파운드리 tsp 생산관리 추천

답변 7

• 고

  고래왕크삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 채용 규모보다는 본인이 갖고 있는 역량에 핏한 직무를 고르시는게 더 확률이 있다 생각합니다. 삼성전자는 직무 핏과 자소서를 굉장히 중요시 봅니다. 소신지원 추천드립니다. 채택 부탁드립니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  tsp가 아무래도 티오는 이때까지보면 타 사업부보다는 적었습니다. 후공정 장비기업 경험이 있으시니 이거는 tsp가 맞다고봅니다. 아무리 티오가적어도 서류는 뽑는만큼 곱하기해서 동일배수로 뽑아서 면접가면 핏한 사람이 뽑힙니다. 그래서 소신지원이 맞습니다.이건~~

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 중고신입이면 이전 직장과 연결성이 중요해요 다른 분야로 지원하면 공격적인 질문 많을거에요 개인적으론 TSP가 낫다고 생각해요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 현재 산업공학 전공에 후공정 장비기업에서 데이터 기반 업무 경험이 있다면 직무 적합성 측면에서는 TSP 총괄 생산관리가 더 자연스럽게 연결될 가능성이 높습니다. 다만 TSP는 패키징 조직 특성상 채용 규모가 비교적 제한적인 경우가 많아 경쟁이 치열할 수 있습니다. 파운드리 생산관리는 라인 규모가 크고 운영 인력 수요가 상대적으로 많아 기회 자체는 더 넓은 편입니다. 참고하세요~ !!

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• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 취업한파로 고생 많으십니다. 이해하시는것처럼, 직무별 채용규모에 따라 실질 경쟁률이 너무나도 차이나기때문에, 일단 입사에 목표를 두신다는 가정하에 많이 뽑는 사업부/직무로 입사하여 향후 잡포스팅과같은 절차로 직무 혹은 사업부변경을 노려보심이 좋겠습니다. 감사합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다. 다만 멘티분의 경험을 TSP가 맞다 생각합니다. 티오보다는 경험 일치성을 봐야합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 경험을 보면 파운드리 생산관리 지원이 현실적인 선택일 가능성이 높습니다. TSP는 말씀하신 것처럼 공정 이해도가 높고 채용 규모도 매우 적어서 경쟁이 상당히 치열한 편입니다. 반면 파운드리 생산관리는 공정과 장비 데이터, 생산 흐름 관리 경험이 있는 분들에게 비교적 적합한 직무입니다. 특히 후공정 장비기업에서 데이터 기반 업무를 하셨다면 생산 지표 관리나 수율과 생산성 개선 측면에서 강점으로 연결될 수 있습니다. 우선 합격 가능성이 높은 파운드리 생산관리를 메인으로 준비하시고 TSP는 서브 전략으로 접근하는 방식이 현실적인 선택입니다.

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  반도체

  설계팀

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